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目标绩效赢利系统

目标绩效赢利系统

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通过目标+赢利,目标+改善的系统设计单点突破咨询设计模式,紧紧围绕企业的利润点,精准找到企业赢利增长点,深度挖掘干部激励点,调动各个部门积极性。咨询专家团进驻企业辅导,围绕成果导向,每阶段展示成果,真正把项目落实落地。